毕业生怎样找工作?看善林金融给你支招

  又到一年毕业季,数以百万计的大学毕业生将面临择业问题,各路企业求贤若渴,也有不少不正规的企业鱼目混珠。善林金融提醒,对于缺乏工作经验且容易相信人的毕业生来说,一定要注意避免落入求职陷阱,或被不法分子利用。那么如何选对好工作,才能避免今后走弯路呢?善林金融为毕业生指明就业之路。 

  善林金融指出,首先,毕业生应把简历往知名企业投递,知名企业会可以给你的职业生涯留下漂亮的履历,也会提供难得的锻炼机会。其次,一定要选对行业,避免今后走弯路。毕竟,男怕入错行,女怕嫁错郎。

  善林金融介绍说,面试是双向选择,企业在挑应聘者是否符合岗位,应聘者也在判断企业能否成就自我。千里有缘来相会,找工作也一样,能谈得来就做,谈不来也别委屈自己,毕竟这是长远的事,将就不得。抱着混得想法待下去,对自己也是一种耽误。

  善林金融称,一些企业看似“高大上”,但进去之后才发现与当初承诺背道而驰,或企业不时裁人,搞得人心惶惶,毕业生应果断离开,以免耽误自己的前程。善林金融还指出,有些企业养闲人太多,多数人每天处于无所事事的样子,这类企业对于毕业生来说,都不是好选择。善林金融表示,找工作既要合自己的心意,还有具有挑战性,能从中学到技能。大学生工作,既要赚钱更需要不断的提升自我,为今后打下坚实的基础。 

  善林金融提醒说,一些企业在录用毕业生后,又以岗前培训为借口收取各种费用,待求职者缴费之后,却被告知条件不符或岗位已满,不予录用。这类企业存在变相骗钱行为,需要毕业生格外注意。

  善林金融表示,有些公司为了节约成本,叫应聘者写策划方案或想创意点子,当求职者劳心费力交上作业后,用人单位并不录用人才,而是坐享其成,骗取求职者的劳动成果。善林金融进一步指出,如果应聘者遇到这类企业应该说“不”,因为简历和代表作品足可反映出一个人的能力,以及是否匹配相应的岗位。无须再言! 


2017-06-26 20:58  阅读量:35